A primeira rodada da mesa temática sobre ascensão profissional, realizada nesta terça-feira 8 entre o Banco do Brasil e a Comissão de Empresa dos Funcionários, da qual a Federação Centro Norte (Fetec-CUT/CN) faz parte, debateu temas como ascensão profissional, encarreiramento e, sobretudo, mais objetividade e transparência nos critérios dos processos seletivos em todas as unidades do BB. A mesa temática foi conquistada na Campanha Nacional 2015 e consta no Acordo Coletivo de Trabalho deste ano.

Além da Comissão de Empresa dos Funcionários, também participaram da reunião bancários convidados pelas federações e pelos sindicatos, que contribuíram com suas ideias e percepções sobre os processos de ascensão dentro do BB.

Os representantes dos trabalhadores defenderam que o modelo de processo seletivo adotado na Auditoria, que conta com critérios claros e objetivos, avaliação escrita e respeito à ordem de classificação, seja ampliado para o maior número de unidades do BB. Ainda foram citados pelos funcionários os processos seletivos da Diretoria Jurídica (Dijur) e o Progrid da Diretoria de Tecnologia como exemplos que devem ser utilizados de base para o debate, já que também apresentam elementos objetivos preponderantes, clareza de critérios e reduzido papel de análise subjetiva.