
De acordo com o portal da transparência do GDF, o BRB possui 90 vagas de escriturários em aberto. O banco tem perdido aproximadamente 10 bancários por mês por diversos motivos, principalmente por pedidos de demissão, e agora o banco lançou um PDV (plano de demissão voluntária).
A diretoria do BRB espera uma adesão superior a 100 bancários.
Diante deste quadro, o banco precisa convocar um número expressivo de aprovados. Caso contrário, ficará em uma situação de grande déficit de pessoal. Caso esta convocação não ocorra o mais rápido possível, o concurso perderá a validade (vence 8 de dezembro), o que tornará a ocupação destas vagas um grande problema, pois não haverá cadastro reserva de bancários.
“Déficit de pessoal acarreta mais horas extras, mais pressão, mais assédio e consequentemente mais adoecimentos. Os aprovados têm a capacidade exigida para contribuírem, pois foram aprovados em um concurso disputadíssimo. A diretoria não pode perder a oportunidade de convocar este pessoal que está apto para cobrir vagas existentes. Caso não o faça, terá de, em um futuro próximo, gastar mais ainda para realizar novo concurso, pois o atual vence agora em dezembro. Esperamos um gesto de responsabilidade para com o futuro do banco por parte da diretoria, e não permitir que o BRB tenha um quadro de pessoal defasado, com os consequentes problemas decorrentes disso”, explicou o diretor do Sindicato Antonio Eustáquio.
Da Redação



























































































































































