Assédio Moral
Constantemente, o gerente da minha dependência compara de forma negativa meu rendimento com alguns colegas, inclusive na frente de funcionários. Isso configura assédio moral? O que devo fazer?
Saulo responde
O assédio moral pode ser praticado por um superior de várias formas e a humilhação do funcionário é uma delas. Fica configurado o assédio se a prática for recorrente e começar a afetar a saúde do trabalhador, prejudicando também seu rendimento. O sindicato disponibiliza cartilhas nas dependências sobre essa prática e todos os interessados podem solicitá-las. Em caso de suspeita de assédio, o funcionário deve registrar todos os acontecimentos geradores, inclusive com data. Deve entrar imediatamente em contado com algum diretor do Sindicato e comunicá-lo do assédio, que agirá conforme procedimentos que, na maioria dos casos, ajudam a solucionar o problema. O funcionário deve também denunciar à ouvidoria interna do BB e à Gepes, que apesar de não terem poder punitivo, buscam solucionar os casos através de reuniões e visitas às dependências. O assédio moral tem que ser denunciado para que possamos lutar pelo fim dessa prática.
Licença-maternidade de 6 meses
A proposta de licença-maternidade de seis meses para as mulheres está na pauta de reivindicações da campanha deste ano?
Pacheco responde
Foi discutida e aprovada na 10ª Conferência Nacional dos Bancários, em São Paulo, a inclusão desse item na pauta e será cobrada na mesa de negociação esse justo direito.
Jornada de seis
horas do bancário
Sou assessor júnior no edifício Sede I e meu serviço é técnico, mas o banco me obriga a trabalhar oito horas. O banco pode fazer isso?
Araújo responde
No seu caso, o BB está descumprindo a CLT. Para fazer valer o seu direito, é preciso entrar na Justiça. Nesses casos, o banco costuma assediar moralmente o funcionário retirando a comissão. Por isso, O Sindicato realiza plenárias jurídicas para debater e propor a melhor forma de estratégia judicial. Além disso, a Contraf/CUT está pressionando o BB na mesa de negociação.
Inquéritos
administrativos
Depois de trabalhar mais um dia como um louco na agência, recebi um pedido de informação e não entendi o motivo. Será que estou sofrendo algum tipo de perseguição? O que devo fazer?
Mirian responde
O excesso de trabalho nas agências e a falta de condições de trabalho constantemente resultam em situações complexas que levam os administradores a abrirem processos administrativos para esclarecê-las. Nesse caso, o funcionário deve procurar imediatamente o Sindicato, que encaminhará o caso para a assessoria jurídica.
