BB: individualização das metas é tema de reunião do Sindicato na agência 515 Norte

Em reunião realizada na agência 515 Norte do Banco do Brasil na quarta feira (14), representantes do Sindicato debateram com os bancários o novo modelo Sinergia, que individualiza as metas para os gerentes das carteiras de clientes. No dia anterior, a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB debateu com representes do BB esse novo sistema que, na visão dos sindicatos, tende a aumentar o assédio organizacional e o adoecimento dos bancários.

 

Agora, as metas pré-estabelecidas por sistemas elaborados “lá em cima”, na Controladoria, por exemplo, são disponibilizadas diretamente para as carteiras de gerentes, diminuindo o poder da gestão da dependência no controle e distribuição das metas.

Além disso, um ranking diário está sendo divulgado publicamente no sistema da empresa, contrariando a Convenção Coletiva que proíbe tal prática.

 

“Manifestamos nossa contrariedade com a individualização das metas e alertamos o BB sobre os possíveis problemas que serão ocasionados com tal decisão. Estamos acompanhando esse processo de transição de perto e já detectamos diversos problemas no redimensionamento das metas e resultados estipulados do ano passado para esse que provocaram alterações bruscas no resultado de alguns funcionários, que estão gerando frustração nesses. Estamos orientando que os funcionários nessa situação remetam o problema oficialmente aos organismos internos competentes. Em relação ao ranking, denunciamos a ilegalidade durante a reunião com os representantes do banco“, afirma o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Rafael Zanon, que também é funcionário do banco.