
A pauta específica, definida pelo XX Congresso Nacional dos Funcionários do BNB, realizado em João Pessoa (PB) nos dias 30 e 31 de maio, tem ao todo 57 cláusulas sobre emprego e remuneração, previdência e saúde e papel dos bancos públicos.
Entre os principais temas, destacam-se implementação de novo PCR, ponto eletrônico, reformulação modelo de PLR para torná-la mais Just, cumprimento do acordo do ano passado referente ao vale-cultura, que o banco ainda implementou, democratização da gestão do BNB e da Camed e Capef e a prevalência da meritocracia no processo de concorrência para funções em comissão, combate à terceirização e à extrapolação da jornada de trabalho, isonomia entre novos e antigos funcionários, reintegração de demitidos na gestão Byron Queiroz e revisão do Plano de Funções para corrigir distorções hoje existentes, principalmente nas áreas gerenciais.
“Essa campanha é importante para toda a categoria e trabalhadores BNB. Precisamos fortalecer a unidade nacional e avançar nas conquistas específicas. Precisamos que esse banco consolide seu papel de fomento e amplie o diálogo com seus funcionários, atendendo suas reivindicações”, diz o secretário-geral Carlos de Souza, que representa a Contraf-CUT nas negociações.
“Esse é o primeiro passo da campanha salarial dos funcionários do BNB este ano. Esperamos que, com a participação e mobilização de todos, possamos construir uma campanha vitoriosa garantindo novos direitos e conquistas para o funcionalismo do Banco”, avalia Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato do Ceará.
Fonte: Contraf-CUT, com Seeb Ceará


























































































































































