
Tinha, inclusive, laudo médico declarando que ele não tinha condições de trabalhar. Um laudo que ele preferiu guardar na gaveta, com medo de “ficar marcado”. O Sindicato dos Bancários de Pernambuco o encaminhou ao INSS, que atestou a doença ocupacional e, na última sexta, dia 19, ele foi reintegrado.
O funcionário trabalhava em uma agência que tem um histórico cruel de insalubridade e insegurança: a agência do Cabo. O Sindicato já denunciou várias vezes a falta de condições de trabalho no local.
Os bancários convivem com uma demanda muito além da capacidade: as filas dão voltas pelo lado de fora e os trabalhadores são ameaçados diariamente pelos clientes. Além disso, há problemas de mobiliário, falta de cadeiras e outros comprometimentos estruturais.
A insegurança é outro problema. O próprio trabalhador chegou a fugir de uma tentativa de assalto, quando ele e outros colegas foram abordados na saída do trabalho, em 2013. Trabalhadores da unidade já foram vítimas de três sequestros e mais de sete tentativas de assalto ou arrombamentos.
Justiça feita
O bancário é mais um dentre os vários trabalhadores da unidade que sofrem com doenças físicas e psíquicas. Demitido em abril, procurou o Sindicato, que emitiu a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), o encaminhou ao Cerest (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) e ao INSS, que reconheceu a existência da doença ocupacional.
Ele buscou a reparação da ilegalidade na Justiça, através de advogado particular e, na última sexta, a antecipação de tutela foi cumprida e ele foi oficialmente reintegrado ao banco.
“No ato de reintegração, na agência de Prazeres, ele encontrou alguns colegas que trabalharam com ele. Todos ficaram muito felizes com a reparação da injustiça praticada pelo banco”, conta o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade.
Apesar da reintegração oficial, ele permanece afastado para tratar da saúde.
Fonte: Contraf-CUT com Seec Pernambuco


























































































































































