Trabalhadores terão 10% de reajuste, R$ 2.500,00 de abono e 180 dias de licença maternidade
Milhares de metalúrgicos lotaram neste domingo (28) a rua ao lado da sede do Sindicato para aprovar por unanimidade o acordo de campanha salarial com as montadoras Volks, Scania, Ford, Mercedes e Toyota. Ele vale por dois anos e garante reposição total da inflação, 5% aumento real no período e dois abonos de R$ 2.500,00 (veja a tabela abaixo), além de avançar na cláusula de proteção à maternidade.
Paulão Cayres, presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM) da CUT, fez uma comparação ao lembrar que nos outros Estados a categoria tem conseguido, em média, 1,8% de aumento real neste ano.
Ana Nice Carvalho, coordenadora da Comissão da Mulher, disse que no ano passado os 180 dias de licença haviam sido incluídos nas convenções com o Grupo 3 e com a Fundição. “Agora, com as montadoras, vencemos mais uma etapa”, disse.
Ela comentou que a Comissão de Mulheres está empenhada na aprovação da emenda constitucional que está no Congresso Nacional aumentando a licença maternidade de 120 para 180 dias para todas as mulheres.
Já Adi dos Santos Lima, presidente da CUT-SP, elogiou o acordo dizendo que ele fazia uma avaliação da conjuntura atual sem esquecer de projetar o futuro.
Também estiveram presentes na assembleia os deputados estaduais Carlos Grana e Ana do Carmo.
“Agora vamos debater a produção nacional”
O presidente do Sindicato, Sérgio Nobre, disse que o acordo garantiu avanços financeiros e sociais por dois anos, apesar da resistência das montadoras de caminhões.
Elas se disseram preocupadas com a evolução da crise financeira europeia e estão projetando uma queda nas vendas de caminhões no próximo ano, quando um novo motor vai encarecer o preço do produto.
“Foi duro convencer as montadoras, mas conseguimos”, comentou.
Ele afirmou que a proposta está dentro da realidade do País. “Os acordos estão sendo construídos levando em conta o desempenho de cada setor.
Para Sérgio Nobre, a validade de dois anos permitirá ao Sindicato se debruçar mais atentamente para o debate sobre a política industrial do País.
“Queremos a engenharia aqui, queremos desenvolver os carros aqui, pois só uma produção forte garante o desenvolvimento econômico e os postos de trabalho com qualidade”, apresentou.
Ele lembrou que esse debate vai exigir muita negociação e também o envolvimento da categoria. “Ela será chamada à mobilização, com certeza”.
Sérgio Nobre voltou a criticar os carros chineses apenas montados no Brasil, como se fossem um joguinho lego. “Esses carros destroem nossa economia. Vale lembrar que comprar carros chineses é apoiar uma ditadura civil e militar que explora o trabalho escravo”, concluiu.
Confira os termos do acordo
2011:
10% de reajuste total a partir de 1º de setembro
O índice compreende reposição integral da inflação e aumento real.
R$ 2.500,00 de abono para 6 de setembro
Pisovai a R$ 1.500,00
Tetode R$ 8.400,00. Quem ganha acima, fixo de R$ 840,00. Quando os R$ 840,00 não forem suficientes para cobrir a inflação, fica valendo o INPC.
Licença maternidade de 180 dias
Adesão opcional para a mãe.
Licença ampliada da seguinte forma para mães que adotarem:
Crianças até 1 ano – 180 dias
Crianças de 1 a 4 anos – 150 dias
Crianças de 4 a 8 anos – 135 dias
Aprendizes do Senai com aulas teóricas recebem R$ 835,00 e os com aulas práticas recebem R$ 1.665,00.
Cláusulas sociais renovadas até 2013
Em 2012:
Reajuste pela inflação e aumento real.
Abono de R$ 2.500,00 corrigidos pela inflação e pelo aumento real a ser pago em 6 de setembro de 2012.
Piso de R$ 1.560,00.
Teto corrigido pela inflação.
Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos do ABC
