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Na terceira rodada de negociação da campanha salarial, realizada nesta terça-feira 29 com o Comando Nacional dos Bancários, a Fenaban fez um recuo e aceitou a criação de um grupo de trabalho bipartite para discutir o assédio moral nos bancos, que será instalado 30 dias após a assinatura do acordo coletivo e terá seis meses para definir uma política que ponha fim a essa violência contra a categoria.
Veja aqui as principais reivindicações dos bancários |
Mas os bancos não apresentaram nenhuma proposta econômica. Disseram que farão uma proposta com índice de reajuste na próxima rodada, que pode ser realizada na semana que vem em dia ainda a ser definido, o que levou o Comando a convocar um Dia Nacional de Luta na segunda-feira dia 4.
Apesar de sua lucratividade recorde, os bancos negam aumento real. Sobre PLR, não querem avançar nada na proposta feita pelos bancários, que é de um salário mais R$ 1.500, mais 5% do lucro líquido divididos de maneira linear para todos os funcionários.
Houve um avanço, mas isso é insuficiente, resume o diretor José Avelino Barreto Neto, que representou o Sindicato na negociação. Só a mobilização vai forçar os bancos a negociarem pra valer.
Segurança e assédio moral
Em protesto contra a falta de segurança, os representantes dos bancários foram para a negociação todos de preto, em luto por causa da bancária assassinada em uma agência do Sudameris, em São Paulo, na semana passada. Como o tema vem adquirindo proporções assustadoras, a Fenaban voltou atrás e resolveu aceitar negociação em mesa específica que será constituída.
Depois de ser desafiado na semana passada a apresentar dados técnicos sobre assédio moral, o Comando Nacional também entregou, nesta terça, pesquisa nacional feita com milhares de bancários que demonstra que mais de 40% relataram que foram vítimas de atitudes negativas no local de trabalho e boa parte já foi exposta a situações de assédio, além de documento com reflexões sobre o tema.
