Os bancários e bancárias têm a oportunidade de conhecer (e interferir) na realidade de suas empresas no que diz respeito ao tratamento recebido por mulheres, negros e pessoas com deficiência. Trata-se do Mapa da Diversidade, pesquisa que pretende mostrar com números a discriminação que milhares de bancários sentem no dia-a-dia tanto na contratação quanto nas oportunidades de ascensão profissional.
Para atingir o resultado mais preciso e real possível, a participação de todos os bancários e bancárias é fundamental. O questionário está disponível no site www.febraban-diversidade.org.br, entre os dias 9 de abril e 23 de maio. A metodologia adotada garante o sigilo das respostas, já que os bancos não terão acesso aos dados fornecidos individualmente por cada bancário. Isso evita represália por parte dos gestores.
As informações conseguidas por meio da pesquisa servirão de base para a criação de programas e estabelecimento de metas claras para a eliminação dessas desigualdades. Por isso, a participação de todos é essencial. O Ministério Público do Trabalho está participando ativamente do processo e irá procurar os bancos assim que os resultados forem divulgados.
Além disso, a Contraf/CUT e o movimento sindical bancário terão mais base para suas cobranças na Mesa Temática de Negociação de Igualdade de Oportunidades com a Febraban, a começar pela Campanha Nacional deste ano. Não fique de fora!
Mapa é resultados da luta dos sindicatos
O Mapa da Diversidade é uma resposta a uma reivindicação do movimento sindical bancário, que antes do ano 2000, cobrava dos bancos uma auditoria da diversidade. Tudo começou com denúncia da Contraf/CUT para a Febraban de que havia discriminação nos locais de trabalho e que as contratações eram desiguais, prejudicando mulheres, negros, idosos, homossexuais e trabalhadores com deficiência.
