O Sindicato ingressou com ação coletiva (0000 382-66.2017.5.10.0010) na Justiça do Trabalho cobrando do Banco do Brasil o pagamento das 7ª e 8ª horas trabalhadas e não pagas aos bancários que exerceram as comissões de Assessor Júnior, Pleno e Sênior – extintas em 2013 em razão do Plano de Funções – e de Assessor UE e Assessor Empresarial lotados na Diretoria de Crédito Imobiliário (Dimob), retroagindo a 2012.
Essa é mais uma ação protocolada pelo Sindicato em defesa do direito dos bancários. Desde 2000, o Sindicato está na linha de frente da batalha jurídica pelo respeito à jornada de 6 horas, garantindo o direito do trabalhador quanto ao pagamento do passivo trabalhista e protegendo-o da prescrição de cinco anos prevista na Justiça do Trabalho.
Essa é mais uma ação protocolada pelo Sindicato em defesa do direito dos bancários. Desde 2000, o Sindicato está na linha de frente da batalha jurídica pelo respeito à jornada de 6 horas, garantindo o direito do trabalhador quanto ao pagamento do passivo trabalhista e protegendo-o da prescrição de cinco anos prevista na Justiça do Trabalho.
Trata-se de uma estratégia jurídica que vem se aprimorando e sendo ampliada. O salto se deu em janeiro de 2013, quando o Sindicato ganhou o direito no Tribunal Superior do Trabalho (TST) de pleitear as 7ª e 8ª horas em ações coletivas. Essa vitória, em duas ações coletivas, abriu caminho para as ações impetradas pelo Sindicato para todos os bancários que exerceram jornada de 8 horas em funções técnicas.
“Mesmo com a implantação da jornada de 6 horas para os bancários lotados na Direção Geral, fruto da luta organizada dos trabalhadores e do Sindicato, ainda existe o passivo de7ª e 8ª horas trabalhadas e não pagas e que são devidas aos bancários”, acrescenta a Secretária de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Marianna Coelho.
*Atualizada às 17h27
Da Redação
