O Sindicato convoca todos os bancários e bancárias do BRB para deliberarem sobre os valores a serem pagos de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no próximo dia 20, juntamente com o pagamento de março. A assembleia será nesta terça-feira (18), às 19h, na sede da entidade sindical (EQS 314/315, bloco A).
Esta PLR refere-se ao lucro do segundo semestre de 2013, período em que houve uma redução drástica no resultado do BRB. Diante disso, embora já tenhamos um acordo que regula o pagamento da PLR, quando da aplicação dos critérios que regulam a distribuição individual conforme o que prevê o acordo em vigor, percebeu-se uma distorção que faria com que um grupo de aproximadamente 1.700 comissionados recebesse um valor muito baixo, caso permanecessem os percentuais previstos neste acordo em vigor.
Após intensas discussões entre o Sindicato e o banco, chegou-se a uma proposta que contemplasse minimamente a todos, obviamente considerando o recuo significativo no lucro, o que se reflete também no recuo dos valores a serem pagos aos funcionários. A necessidade deste ajuste decorreu do fato de que houve uma migração entre os diversos grupos (são oito), principalmente com o comissionamento de muitos escriturários, ascensão de muitos funcionários ao cargo de gerentes de negócio júnior e readequação dos gerentes de negócio máster, sênior e pleno ao longo de 2013.
Diante destes fatos, houve a necessidade de rearranjo entre os diversos grupos para manter a coerência na distribuição, porém, com a preocupação de que o piso (valor pago a escriturários e caixas), não sofresse uma queda considerável.
Ao final da negociação, o piso a ser pago (menor valor) seguirá o critério de adequação do valor correspondente a praticamente a mesma proporção da redução do lucro do banco do primeiro para o segundo semestre de 49,47%.
Confira, abaixo, o valor individual a ser pago para cada grupo, e os cargos alocados em cada um destes grupos. Os valores abaixo de R$ 6.000,00 não são tributados com Imposto de Renda (IR), de forma que quase a totalidade de funcionários não sofrerá desconto no valor a ser recebido.
Grupo 1 – R$ 7.476,62
Grupo 2 – R$ 4.052,54
Grupo 3 – R$ 3.373,00
Grupo 4 – R$ 2.602,45
Grupo 5 – R$ 2.310,14
Grupo 6 – R$ 2.136,34
Grupo 7 – R$ 2.014,89
Grupo 8 – R$ 2.000,10
Confira, abaixo, a classificação dos cargos, funções e atividades gratificadas dentro do programa de PLR:
| Grupo | Nível de funções/cargo |
| 1
|
Consultor jurídico
Superintendente Ouvidor Secretário executivo Consultor da Presidência |
| Grupo | |
| 2
|
Consultor jurídico adjunto
Gerente geral 1 Consultor da diretoria Coordenador em extinção Gerente geral 2 |
| Grupo | |
| 3
|
Gerente de área
Gerente geral 3 Assessor executivo da diretoria Advogado (cargo e função) |
| Grupo | |
| 4
|
Auditor
Gerente geral 4 Gerente de núcleo Gerente de relacionamento Gerente geral 5 |
| Grupo | |
| 5
|
Gerente de negócios máster
Gerente de projetos Gerente de negócios sênior Gerente administrativo Especialista sênior Gerente de negócios pleno Especialista pleno |
| Grupo | |
| 6
|
Gerente de negócios junior
Gerente de expediente Gerente de equipe Engenheiro de segurança do trabalho Especialista Junior Médico do trabalho Analista sênior |
| Grupo | |
| 7
|
Secretária de diretoria
Psicólogo Assistente social Técnico de segurança do trabalho Analista pleno Analista de tecnologia da informação Analista de organização e sistemas Analista Junior Assistente de negócios em extinção |
| Grupo | |
| 8
|
Caixa
Secretária de superintendência Atendente de SAC Atendente de Ouvidoria Auxiliar de enfermagem do trabalho Orientador de atendimento Técnico em processamento de dados Escriturário |
Da Redação
