O Sindicato participou na última quinta-feira 11 do 1º Encontro Nacional sobre Igualdade de Oportunidades, realizado pela Contraf/CUT, em São Paulo, e que reuniu dirigentes sindicais de todo o Brasil para discutir questões como racismo, diversidade de gênero e a situação dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. As diretoras Rosane Alaby e Maria Aparecida Sousa representaram o Sindicato no encontro.
O evento foi aberto pelo diretor de Relações Internacionais da Febraban (Federação Brasileira dos Bancos) Mário Sérgio, com a apresentação do Projeto de Qualificação para Deficientes Visuais e Auditivos no Trabalho Bancário. De acordo com ele, o projeto será implementado primeiramente em São Paulo e contará com a participação de 529 pessoas, a partir dos 18 anos, tendo ensino médio completo ou não, selecionadas dentre as 3 mil que se inscreveram.
A vantagem do programa é que, segundo informou o representante da Febraban, as pessoas começam o curso contratadas, com todos os direitos, benefícios e obrigações da Convenção Coletiva de Trabalho no setor bancário, explicou a diretora do Sindicato Rosane Alaby. Se bem-sucedido, o projeto será levado às demais capitais do país.
Durante o evento também foram apresentados os resultados do Mapa da Diversidade, antiga reivindicação da categoria que começa a dar os primeiros passos neste ano. A pesquisa, entretanto, realizada com mais de 200 mil bancários dos 18 bancos de todo o Brasil que participaram do projeto, ainda não está concluída. Sabe-se que, dos respondentes, 66,1% são bancários de instituições privadas, enquanto 33,9 são de bancos públicos.
A pesquisa encomendada pela federação dos bancos foi entregue no final de outubro, mas os novos dados em relação a cargos e salários, de acordo com sexo e outros fatores, foram solicitados e devem ser entregues ainda neste mês, explicou Maria Aparecida Sousa, diretora do Sindicato.
O encontro apontou ainda uma série de encaminhamentos, a serem discutidos pela categoria.
