“Destacamos os resultados positivos da Campanha Nacional 2011: aumento real e ampliação das conquistas específicas, como a melhoria da carreira de mérito. Reforçamos ainda que para forçar o cumprimento da jornada de 6h é preciso intensificar a mobilização em todas as dependências do banco”, afirmou o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Rafael Zanon, também bancário do BB.
Ainda durante a reunião, o diretor do Sindicato Jeferson Meira, que também é funcionário do BB, lembrou que próxima quarta-feira (23) ocorre mesa temática com participação do Sindicato, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o Banco do Brasil para tratar sobre jornada de trabalho , em cumprimento ao previsto no acordo coletivo 2011/2012.
Veja, abaixo, o calendário que será apresentado pelos representantes dos bancários para as discussões:
- 23/11 e 05/12 – Jornada de trabalho
- 06/12 – Saúde e previdência de funcionários egressos de bancos incorporados
- 20/12 – Negociação permanente
- 16/01/2012, 09/02 e 05/03 – Plano de carreira
- 17/01, 10/02 e 06/03 – Saúde e previdência de funcionários egressos de bancos incorporados
Confira, abaixo, as orientações do Sindicato sobre a compensação dos dias parados:
- Deve ser feito um acordo de planejamento entre a administração e o funcionário, observando a necessidade do serviço e a disponibilidade do bancário;
- Qualquer lista, tabela ou outro tipo de coação deve ser denunciado ao Sindicato. Clique aqui para fazer a denúncia;
- Após o dia 15 de dezembro, as horas de greve não compensadas não podem ser descontadas;
- A compensação será de, no máximo, duas horas por dia;
- A compensação não poderá ser realizada nos fins de semana e feriados ou fora da jornada habitual;
- Suspensão de férias ou abonos deve ser comunicada à diretoria do Sindicato, principalmente se exclusivamente para grevistas.
Do Seeb Brasília
